Sunafil crea línea de carrera para inspectores de trabajo

Lima, abr. 01. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), que inicia funciones hoy, ha creado la línea de carrera del Inspector del Trabajo, para fortalecer la inspección laboral en el país.

Este perfil promueve la meritocracia, acorde con los principios establecidos en la Ley 30057, Ley del Servicio Civil (SERVIR), y también establece incentivos para mejorar profesional y salarialmente a todos sus inspectores del trabajo, "sin excepción".

Con la implementación de esta línea de carrera, Sunafil espera al 2016, tener 750 inspectores en todo el país y cubrir las 25 regiones con una adecuada gestión del sistema inspectivo de trabajo.

La línea de carrera identificó los requisitos para desempeñarse en cada uno de los niveles ocupacionales de cada puesto, y sirve como insumo para identificar las brechas en las competencias de los inspectores para cumplir con los requerimientos del puesto.

La línea de carrera establecida por Sunafil, tiene como meta reclutar profesionales con una visión de desarrollo permanente en materia del sistema inspectivo y de seguridad y salud en el trabajo. 

De esta manera, se fortalece en sí, la fiscalización laboral y se fomenta el crecimiento profesional de los inspectores, lo que redundará en ascensos y mejoras salariales para ellos.

Sunafil es un organismo técnico adscrito al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, creado para  promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento de la normativa sociolaboral y las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. 

Para el 2014, Sunafil implementará seis intendencias regionales en Lima, La Libertad, Ica, Moquegua, Loreto y Huánuco.