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28/2/2020 Los ciberataques de ransomware se ejecutan para secuestrar datos de un equipo que luego podrían ser robados. Los cibercriminales también piden un rescate para que las víctimas recuperen su información. Al respecto, Juan Manuel Espinoza, Marketing & PR Manager LATAM de Synology, recomendó tomar medidas preventivas ante un eventual ataque.Para evitar vulnerabilidades informáticas, el sistema operativo del equipo debe estar actualizado a su última versión. Además, será necesario instalar un antivirus confiable. “Evite abrir documentos sospechosos con extensiones de archivo ocultas como pdf y exe”, señaló. Cuidado de información “Una importante herramienta de prevención es crear una copia de seguridad de múltiples versiones para recuperar la información en un punto en el tiempo, con el fin de evitar el pago de un rescate considerable para desbloquear los datos”, dijo. Si resulta víctima, deberá desactivar el wifi o desconectar el cable de red para perder la conectividad

Las asociaciones sin fines de lucro, como las instituciones deportivas, que registren deudas ante la administración tributaria o estén en un procedimiento concursal en el cual esta entidad ostente la calidad de acreedor, pueden inscribirse en el Registro de Entidades Exoneradas del Impuesto a la Renta o actualizar su inscripción. Así se advierte del Informe N° 006-2020-Sunat/7T0000, emitido por la Sunat, con el cual precisa el uso de ese registro. Según el inciso b) del artículo 19 de la Ley del Impuesto a la Renta (LIR), están exonerados de este tributo hasta el 31 de diciembre del 2020 las rentas de las asociaciones sin fines de lucro cuyo instrumento de constitución comprenda los fines de beneficencia, asistencia social, educación, cultural, científica, artística, literaria, deportiva, política, gremial y/o de vivienda; siempre que destinen sus rentas a fines específicos en el país; no las distribuyan entre los asociados o partes vinculadas a estos o a aquellas, y que en sus estatut

Fondos mutuos de inversión en valores. La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat) fijó los alcances para el cumplimiento de la obligación de informar la identificación del beneficiario final en fondos mutuos de inversión en valores (FMIV). Esta señala que en el caso de un FMIV, la calificación de un beneficiario final recae sobre toda persona natural que tenga la calidad de partícipe o inversionista de este, siempre que ejerza el control efectivo final del patrimonio o derecho a las utilidades, incluyendo a aquellos que posean tal condición en los entes jurídicos que a su vez sean inversionistas o partícipes en el FMIV.  Además, serán incluidos en este reporte si en la fecha que corresponde efectuarlo ostenten tal condición, sin excepción. De acuerdo con el Informe Nº 004-2020-Suant/7T0000, el FMIV estará obligado a efetuar una actualización de la declaración de beneficiario final en los casos de aportes y rescates de cuotas con salidas e ingresos

La economía peruana mejorará en el primer trimestre de este año, luego de la desaceleración en el ritmo de expansión en el 2019, proyectó el gerente central de estudios económicos del Banco Central de Reserva del Perú (BCR), Adrián Armas. No obstante, dijo que hay situaciones que podrían impactar en el desempeño económico del país, aunque todavía es prematuro hacer proyecciones al respecto. Uno de estos factores, precisó, es el coronavirus. “El BCR monitorea constantemente a los diferentes sectores para determinar el impacto de esta coyuntura”. Agregó que el segundo aspecto es el comportamiento del sector pesca, que mostró una significativa caída el año pasado. “Pese a ello, se mantienen las perspectivas positivas de que el crecimiento del primer trimestre será mayor al registrado en el cuarto trimestre del 2019”, aseveró. Desempeño En el caso particular del producto bruto interno (PBI) no primario, comentó que el año pasado mostró una expansión de 3.2% y se espera que continúe crecie

Cesar Puntriano Socio del Estudio Muñiz Mediante el D. U. Nº 044-2019, el Poder Ejecutivo modificó la obligatoriedad de la contratación del seguro de vida ley, fijando la misma desde el primer día de labores y no una vez cumplidos los cuatro años de servicios.  La vigencia de este cambio estaba condicionada a la emisión de una norma reglamentaria, lo cual ha ocurrido ayer. Entonces, a partir de hoy se debe contratar el seguro de vida ley, de manera progresiva, como veremos seguidamente, a favor de todo el personal. El Seguro de Vida Ley, regulado por el D. Leg. 688 (modificado por la Ley N° 29549) y previsto en favor de los trabajadores en planilla, empleados u obreros, es un seguro colectivo que cubre contingencias extraordinarias que puedan ocurrir al trabajador, como su fallecimiento natural, fallecimiento a causa de un accidente o invalidez total o permanente.  Aquí, la compañía aseguradora, con la que se contrate la póliza, abonará al trabajador o a sus beneficiarios decla

7/2/2020 La Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (Sunarp) aprobó los lineamientos para la extinción de las sociedades por prolongada inactividad, que podrá realizarse de oficio o a pedido del representante legal de la empresa interesada. Así, mediante la R. S. Nº 016-2020-Sunarp se establece que estas disposiciones podrán aplicarse a los registros de personas jurídicas, excepto de aquellas que mantienen procedimientos especiales. Por ejemplo, figuran las empresas del sistema financiero, sucursales de personas jurídicas constituidas en el extranjero, sociedades legales mineras, empresas individuales de responsabilidad limitada, personas jurídicas creada por ley, entre otras organizaciones. La administración registral, de este modo, aclara que las disposiciones reguladas no buscan crear nuevos requisitos o condiciones, sino solo dar viabilidad a los actos inscribibles que se produzcan como consecuencia de la aplicación del D. Leg. 1427. De ahí que el objeto es atende

3/2/2020 Cada vez más empresas están implementando en el país el horario de verano, como una forma de mejorar el clima laboral dentro de sus organizaciones. Sin embargo, su práctica no está ajena a contingencias, como se desprende de una reciente decisión de la Corte Suprema de Justicia. En efecto, mediante la Casación Laboral Nº 11188-2017-Callao, la judicatura concluyó que retornar al horario de trabajo habitual, después de concluido el período de vigencia del horario de verano, implementado sin ninguna regulación, implica una ampliación de la jornada de trabajo por lo que corresponde el pago de horas extras. El expediente De acuerdo con el expediente, la Corte Suprema pudo verificar que en la empresa demandada se trabajaba de 8:30 a 14:30 horas durante los viernes de verano. Luego, el empleador modifica esta jornada, pasando a ser de 8:30 a 16:00 horas, con refrigerio. Así, la trabajadora, a raíz de este cambio de jornada, demandó el reintegro de derechos laborales porque este