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Mostrando entradas de mayo, 2019

Nuevo lineamiento sobre el uso del saldo a favor del IR Contribuyentes pueden utilizar remanente para compensar el pago de otro impuesto.

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24/5/2019 Los contribuyentes pueden utilizar el saldo a favor originado por el impuesto a la renta (IR) para compensar el pago de otro impuesto como la deuda correspondiente al impuesto temporal a los activos netos (ITAN). Este es el principal lineamiento jurisprudencial que se desprende de la sentencia recaída en la Casación N° 3727-2016 Lima, emitida por la Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de la Corte Suprema, con la cual se establece una nueva pauta jurídica sobre el uso del saldo a favor del IR que si bien no constituye precedente jurisprudencial sí puede ser invocada en otros procesos. Fundamento A criterio del supremo tribunal, del artículo 87 de la Ley del IR y del artículo 55 del Reglamento de esta, no se desprende explícitamente prohibición alguna que refiera que el contribuyente esté impedido de utilizar el saldo a favor originado por el IR para compensar el pago de otro impuesto como la deuda del ITAN. En consecuencia, el colegiado considera que el

Exportaciones de frutas crecieron 9.5% hasta marzo La demanda de los países europeos es creciente. Perú se mantiene como el segundo proveedor mundial de arándanos.

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20/5/2019 Avance significativo. Las exportaciones de frutas (frescas, congeladas, conservas y jugos), que representan más del 50% de las agroexportaciones, aumentaron 9.5% durante el primer trimestre de este año en comparación con lo registrado en igual período del año pasado, informó la viceministra de Comercio Exterior, Sayuri Bayona.  Explicó que este avance fue favorecido por los mayores envíos de arándanos (aumento de 70%), uva (19%) y granada (27%). Agregó que este escenario se dio como resultado de las mayores inversiones efectuadas en el agro, la mayor demanda de los países europeos y la agresiva campaña de promoción de nuestros productos en el exterior. Bayona subrayó que el importante crecimiento de las exportaciones de fruta contribuyó con el avance de las exportaciones agropecuarias, que aumentaron 7% en el periodo de análisis. Arándanos La viceministra detalló que, entre enero y marzo de este año, el Perú exportó arándanos por más de 80 millones de dólares, convirtié

Pautas para fiscalizar la seguridad y salud laboral Sunafil emite lineamientos que están dirigidas a prevenir riesgos graves en las mypes.

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21/5/2019 La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) emitió lineamientos para la fiscalización de las medidas de seguridad y salud en el trabajo en la fabricación de prendas de vestir, calzados, muebles de madera, estructuras metálicas, hilos y panificación, así como en la agroindustria.  Así, se detallan las pautas que deben seguir los inspectores del trabajo en el país, para que durante las diligencias o visitas de inspección exista unicidad de criterios.  De esta forma, se podrán identificar los peligros graves e inminentes a los que están expuestos los trabajadores en su centro de trabajo, así como recomendar al empleador, las medidas correctivas que debe implementar para proteger la vida, la inversión realizada y a sus clientes. Directrices Se precisa que durante el recorrido que realice el inspector de trabajo en sus actuaciones inspectivas, este deberá verificar las actividades, las tareas rutinarias y no rutinarias, las instalaciones civiles (paredes,

Prevalece uso de contratos temporales en las empresas Más del 60% de los trabajadores ingresan a esta modalidad laboral.

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2/5/2019 En el Perú seis de cada diez trabajadores ingresan a laborar con contratos temporales, según informes del sector Trabajo.  De ahí que el conocimiento de las exigencias legales para proceder con esta contratación a fin de evitar contingencias futuras resulta más que relevante, advirtió el experto laboralista Carlos Cadillo. En este contexto, detalló las diferencias y similitudes respecto a la contratación a plazo indeterminado. “Los trabajadores a plazo fijo laborarán en las empresas por el plazo de vigencia contenido en los contratos temporales; mientras que los indeterminados no cuentan con un plazo de duración fijado. Los trabajadores temporales, al igual que los indeterminados, tienen derecho a la remuneración mínima vital, entre otros, anotó Cadillo, quien además es miembro de Miranda & Amado Abogados. Otro aspecto sustancial se refiere a los límites impuestos a esta modalidad; esto es, sustantivo, temporal y formal. El primero exige una causa objetiva y legal qu