El valor de la UIT en el 2020 será de 4,300 soles El monto de ingresos para deducir el IR aumentará a 30,100 soles.
21/12/2019
Durante el ejercicio 2020, el monto de la unidad impositiva tributaria (UIT), como índice de referencia para la determinación y pago de las obligaciones tributarias, laborales, previsionales y administrativas, será de 4,300 soles, según lo dispuesto mediante el Decreto Supremo N° 380-2019-EF.
Con ello, el nuevo valor de esta unidad de referencia se incrementará en 100 soles en relación con el 2019, fijado en 4,200 soles.
Lineamientos
El monto de la UIT se utiliza como índice de referencia para la declaración y pago del impuesto a la renta (IR), impuesto predial, impuesto al patrimonio vehicular, impuesto de alcabala y otros tributos.
De igual manera, sirve para determinar el monto de los derechos de trámite en la administración pública, la aplicación de sanciones tributarias y administrativas, así como para establecer obligaciones laborales y previsionales.
Así, con el nuevo valor de la UIT se actualiza también el monto de las multas a cargo de la Sunafil, de acuerdo con la Ley General de Inspección del Trabajo, indicó el laboralista César Puntriano.
Por tanto, las multas de la Sunafil muy graves pasarán de 840,000 a 860,000 soles; graves de 425,000 a 430,000 soles; y leves de 210,000 a 215,000 soles.
En tanto que la unidad de referencia procesal (URP), que equivale al 10% de la UIT, será de 430 soles para el 2020.
Este índice de referencia es importante para determinar la competencia de los juzgados de paz letrados y de primera instancia en los procesos laborales, la gratuidad de los juicios para los trabajadores y los casos en que no se necesita abogados en los procesos, detalló el especialista.Además, sostuvo que uno de los requisitos para que una empresa de intermediación de servicios laboral pueda inscribirse en su registro es que acredite un capital social suscrito y pagado no menor al valor de 45 UIT.
Por ende, el monto de este capital se incrementará de 189,000 a 193,500 soles.La legislación laboral también establece que el empleador puede pactar con sus trabajadores que perciban una remuneración mensual no menor a dos UIT una remuneración integral, computada por período anual, y que comprenda todos los beneficios legales y convencionales aplicables a la empresa con excepción de la participación en las utilidades.
A consecuencia del nuevo valor de la UIT, ese monto mínimo de remuneración mensual para pactar la remuneración integral aumentará de 8,400 a 8,600 soles, explicó Puntriano, quien labora como socio del Estudio Muñiz.
Impuesto a la renta
De acuerdo con la legislación tributaria, las personas naturales tienen derecho a deducir 7 UIT de su renta bruta anual. Vale decir, que los trabajadores que ganen durante el 2020 hasta 30,100 soles no pagarán IR de quinta categoría correspondiente a ese año, detalló Puntriano.
Además, sostuvo que por el Decreto Ley N° 19990, excepcionalmente el pensionista trabajador podrá percibir simultáneamente pensión y remuneración cuando la suma de ambos ingresos no supere el 50% de la UIT vigente, lo que para el 2020 equivaldrá a 2,150 soles. fuente:ELPERUANO
Con ello, el nuevo valor de esta unidad de referencia se incrementará en 100 soles en relación con el 2019, fijado en 4,200 soles.
Lineamientos
El monto de la UIT se utiliza como índice de referencia para la declaración y pago del impuesto a la renta (IR), impuesto predial, impuesto al patrimonio vehicular, impuesto de alcabala y otros tributos.
De igual manera, sirve para determinar el monto de los derechos de trámite en la administración pública, la aplicación de sanciones tributarias y administrativas, así como para establecer obligaciones laborales y previsionales.
Así, con el nuevo valor de la UIT se actualiza también el monto de las multas a cargo de la Sunafil, de acuerdo con la Ley General de Inspección del Trabajo, indicó el laboralista César Puntriano.
Por tanto, las multas de la Sunafil muy graves pasarán de 840,000 a 860,000 soles; graves de 425,000 a 430,000 soles; y leves de 210,000 a 215,000 soles.
En tanto que la unidad de referencia procesal (URP), que equivale al 10% de la UIT, será de 430 soles para el 2020.
Este índice de referencia es importante para determinar la competencia de los juzgados de paz letrados y de primera instancia en los procesos laborales, la gratuidad de los juicios para los trabajadores y los casos en que no se necesita abogados en los procesos, detalló el especialista.Además, sostuvo que uno de los requisitos para que una empresa de intermediación de servicios laboral pueda inscribirse en su registro es que acredite un capital social suscrito y pagado no menor al valor de 45 UIT.
Por ende, el monto de este capital se incrementará de 189,000 a 193,500 soles.La legislación laboral también establece que el empleador puede pactar con sus trabajadores que perciban una remuneración mensual no menor a dos UIT una remuneración integral, computada por período anual, y que comprenda todos los beneficios legales y convencionales aplicables a la empresa con excepción de la participación en las utilidades.
A consecuencia del nuevo valor de la UIT, ese monto mínimo de remuneración mensual para pactar la remuneración integral aumentará de 8,400 a 8,600 soles, explicó Puntriano, quien labora como socio del Estudio Muñiz.
Impuesto a la renta
De acuerdo con la legislación tributaria, las personas naturales tienen derecho a deducir 7 UIT de su renta bruta anual. Vale decir, que los trabajadores que ganen durante el 2020 hasta 30,100 soles no pagarán IR de quinta categoría correspondiente a ese año, detalló Puntriano.
Además, sostuvo que por el Decreto Ley N° 19990, excepcionalmente el pensionista trabajador podrá percibir simultáneamente pensión y remuneración cuando la suma de ambos ingresos no supere el 50% de la UIT vigente, lo que para el 2020 equivaldrá a 2,150 soles. fuente:ELPERUANO
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