CORPAT

  Experto analiza el desarrollo de esta modalidad especial de prestación de labores La Ley N° 31572 o Ley del Teletrabajo, se publicó el 11 de setiembre del 2022 con el objeto de regular esta modalidad especial de prestación de labores en las entidades de la administración pública y en las instituciones y empresas privadas en el contexto del trabajo decente y la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral, y promover políticas públicas para garantizar su desarrollo. Meses anteriores, la pandemia del covid-19 había originado que se adopten una serie de decisiones en diversos ámbitos del quehacer nacional, entre ellos el laboral, como la puesta en marcha del  trabajo  remoto para evitar la paralización total de la economía y la marcha de la administración estatal, por ejemplo. Ahora bien, pasada la crisis sanitaria, el trabajo remoto dio paso al  teletrabajo , por lo que toca analizar cómo se desarrolla este mecanismo alternativo y los eventuales inconvenientes que se pueden

  Institución fiscalizadora verifica que empresas cumplan con obligaciones laborales. 04/07/2024  En lo que va de este año, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) remitió más de tres millones de comunicaciones a las empresas de todo el país con el propósito de verificar el cumplimiento de sus obligaciones. Las comunicaciones fueron emitidas mediante la casilla electrónica de esta entidad, a la cual deben ingresar con regularidad los representantes de las distintas empresas e instituciones que pertenezcan al régimen laboral privado. Estas comunicaciones incluyen el envío de cartas disuasivas, requerimientos de información, informe final de actuación inspectiva, imputación de cargos, informes finales, resoluciones en primera y segunda instancia, información relacionada a las cobranzas, entre otros documentos, precisó la entidad. Política salarial Al respecto, el laboralista César Puntriano Rosas advirtió sobre el envío de cartas inductivas por parte de la Sunafil