Aprueban criterio sobre contratación laboral de personal. En la coyuntura pueden usarse varias modalidades.
30/9/2020 Los contratos de trabajo sujetos a modalidad pueden ser empleados en el contexto del estado de emergencia nacional y emergencia sanitaria, así como en la etapa de la reactivación económica o recuperación de los efectos económicos asociados a esta coyuntura nacional. Esto en aplicación del criterio normativo aprobado por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) mediante la Resolución de Superintendencia N° 152-2020-SUNAFIL, indicó Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados en su reciente boletín electrónico Lexl@boral covid-19. Lineamientos Conforme al criterio en materia de contratación de trabajadores aprobado por la entidad supervisora, los empleadores podrán aplicar en particular las modalidades de contrato por inicio o incremento de actividad, contrato por necesidades del mercado, contrato ocasional, contrato de emergencia o contrato para obra determinada o servicio específico, de acuerdo con los requisitos legales aplicables en cada caso y siemp...