CORPAT

Cambios optimizarán acceso al financiamiento de las mype y pyme. En un nuevo impulso a la dinamización de la economía, el Gobierno modificó el reglamento de la factura negociable mediante el DS Nº 100-2016-EF. El objeto es mejorar la operatividad y negociabilidad de estos instrumentos a fin de optimizar las condiciones de acceso a servicios financieros de las micro, pequeñas y medianas empresas. Dichos cambios se refieren a la anotación en cuenta, la factura negociable originada en un comprobante de pago electrónico, la presunción de conformidad; transferencia y pago; entre otros. Así, la norma precisa que la entrega de la factura negociable consiste en su presentación por el proveedor al adquiriente, para que este deje constancia de la fecha de dicha entrega en el mismo momento que se otorga la factura comercial, de la cual se deriva la factura negociable. Faculta también a las empresas del sistema financiero y factoring a mantener la custodia temporal de las facturas negociables e

  Multilateral dice que importantes proyectos de inversión minera entraron en operación. La producción de cobre del Perú se duplicará en los próximos dos años, consolidando con ello el crecimiento de 3.7% y de 4.1% para este año y el próximo, respectivamente, manifestó el director del Departamento del Hemisferio Occidental del Fondo Monetario Internacional (FMI), Alejandro Werner. Juan Carlos Cruzado jcruzado@editoraperu.com.pe En conferencia de prensa en la Ciudad de México, donde se difundió el Panorama Económico Regional para América Latina y el Caribe, sostuvo que el caso del Perú “es muy interesante” debido al contexto de reducción del precio internacional de los minerales. “Hay un sustento real, que es básicamente la expectativa de que en los próximos 24 meses la producción de cobre en el Perú se duplicará, esto obviamente responde al esfuerzo que se hizo en los últimos diez años y esto va a ayudar a que este crecimiento se materialice”, señaló.  Werner indicó que la caída d

Desde el 1 de mayo las resoluciones de ejecución coactiva (REC) de la Sunat serán comunicadas al buzón electrónico de los contribuyentes. Así, se consolida el sistema de notificaciones de la entidad recaudadora, lo que permitirá un seguimiento a las obligaciones tributarias de los contribuyentes desde cualquier lugar, las 24 horas del día de manera fácil, segura y rápida. También se enviarán alertas al teléfono celular y/o a la cuenta de correo electrónico registrados en la ficha RUC del contribuyente, informando que tiene una notificación por revisar en su buzón electrónico. Adicionalmente, las notificaciones se podrán revisar desde el teléfono móvil (smartphone) accediendo al buzón electrónico, mediante la APP SUNAT. Las REC son documentos emitidos por la administración aduanera y tributaria, que requieren al contribuyente el pago de su deuda exigible en un plazo de siete días hábiles, contados desde el día siguiente de haber sido notificado. De no pagar, se harán las acciones de c

  Podrán iniciar el trámite de retiro de su fondo previsional desde el 16 de mayo próximo. Alrededor de 110,000 afiliados al Sistema Privado de Personas (SPP), que tiene 65 años o más, pueden optar por el retiro del 95.5% de sus fondos previsionales, los que en conjunto acumulan recursos por 3,500 millones de soles, informó el jefe de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), Javier Poggi. Precisó que el 50% de estas personas siguen cotizando en su Administradora Privada de Fondos de Pensiones (AFP), lo cual deja en claro que siguen teniendo participación en el mercado laboral. Dijo que los afiliados que tengan la edad de jubilación podrán iniciar el trámite de retiro de hasta el 95.5% de su fondo previsional desde el 16 de mayo próximo. Ello tomando en cuenta que las administradoras previsionales tienen que implementar los canales de asesoría correspondientes.  Operatividad Estimó que los afiliados que decidan retirar el 95.5% de su fondo previsional podrán hacerlo en diez

Con nueva herramienta electrónica lo harán en solo cinco días, aseguró la Sunat. En el objetivo de simplificar los trámites y evitar a los intermediarios, la administración fiscal modificó el procedimiento para que las solicitudes de liberación de fondos de las cuentas de detracciones sean atendidas en menor tiempo. En efecto, el plazo legal para la atención de estas solicitudes es de 45 días. Pero, ahora con la mejora del procedimiento implementado por la Sunat el 95% de estos pedidos se atenderán dentro de los cinco días siguientes al cierre del plazo de su presentación. Importa precisar que los fondos de las cuentas de detracciones que durante tres meses consecutivos presenten un saldo favorable luego de cancelar las deudas tributarias pueden ser de libre disponibilidad.  Para solicitar esta liberación de fondos los contribuyentes disponen de los primeros cinco días de enero, abril, julio y octubre. En el caso de los Buenos Contribuyentes y los agentes de retención la opción para

Medidas en vigencia buscan impulsar mayor liquidez y desarrollo empresarial, afirman. Los empresarios tendrán hasta fines de 2018 la oportunidad de invertir en rubros parecidos o distintos a la actividad económica a la que se dedican, sin mayores costos. Esto en atención a que por la Ley N° 30341, que fomenta la liquidez e integración del mercado de valores, hasta el 31 de diciembre de ese año se ha exonerado del pago del impuesto a la renta (IR) a las rentas provenientes de la enajenación de las acciones y demás valores representativos de acciones, realizadas mediante un mecanismo centralizado de negociación supervisado por la Superintendencia del Mercado de Valores (antes Conasev). Fundamento Con la regulación de dicho beneficio tributario se busca incentivar la venta de acciones con presencia bursátil en el país, aseguró la experta en tributación de Thomson Reuters, Ana Pacherres. “Lo que se pretende con esta disposición no solo es impulsar una mayor liquidez en dicha plaza, sino

Publican ley que permite a los afiliados a las AFP obtener hasta el 95.5% de aportes más la rentabilidad. Una noticia esperada. Ayer se publicó la ley que permite a los pensionistas que cumplan los 65 años retirar el 95.5% de sus aportes, más la rentabilidad; en las Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones (AFP). Pero, atentos todos. También quedó claramente establecido que las personas que decidan ejercer esta opción no tendrán derecho a ningún beneficio de garantía estatal en el futuro. “El afiliado a partir de los 65 años podrá elegir entre percibir la pensión que le corresponda, en cualquier modalidad de retiro; o solicitar a la AFP la entrega hasta del 95.5% del total del fondo disponible en su Cuenta Individual de Capitalización (CIC), en las armadas que considere necesarias. Quien ejerza esta opción no tendrá derecho a ningún beneficio de garantía estatal”, precisa la norma. Ampliación Asimismo, amplía el régimen especial de jubilación anticipada para desempleados en e

El oro se afianzó como el segundo producto de exportación del Perú y en el quinquenio 2011-2015 los envíos de este metal precioso sumaron más de 41,000 millones de dólares, informó la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE). El gremio minero-energético explicó que las ventas al exterior de oro entre 2011 y 2015 ascendieron a 41,553 millones de dólares, lo que representó el 36% del total de las exportaciones mineras peruanas registradas en dicho quinquenio (116,837 millones de dólares). Mercados  Solo en 2015 las exportaciones auríferas, que llegaron a 6,590 millones de dólares, representaron el 35% de los envíos mineros, que ascendieron a 18,832 millones y significaron el 19% del total de los envíos al extranjero del Perú (34,157 millones).  La SNMPE precisó que en 2011 las exportaciones auríferas alcanzaron los 10,104 millones de dólares; en 2012, 9,594 millones; en 2013, llegaron a 8,536 millones, y en 2014, a 6,729 millones. Simposium El futuro de la minería aurí

Extinción del vínculo laboral por límite de edad permite recambio generacional. La Corte Suprema validó el despido de personas mayores de 70 años, por límite de edad, sin que ello implique la indemnización por despido arbitrario. Fue mediante la sentencia recaída en la Casación Laboral N° 9155-2015 Lima, que declara infundado el recurso interpuesto en un proceso ordinario laboral de indemnización por despido arbitrario. Según el expediente, un trabajador de 73 años fue despedido por su empleador mediante una carta en la que se le comunicaba la extinción del vínculo laboral por causal de límite de edad. Ante este hecho y considerando que la jubilación es obligatoria y automática en caso de que el trabajador cumpla 70 años de edad, el supremo tribunal analizó dos posiciones interpretativas del artículo 21 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. La primera consiste en reconocer que a partir de los 70 años de edad opera la jubilación obligatoria del trabajador, incluso de f

Compatriotas aprovechan las tendencias en uso de plataformas. Debido a la posibilidad que brinda la tecnología de sitios online de crear paquetes de viajes dinámicos, una nueva tendencia de compra que permiten al viajero adquirir los productos de mano del proveedor que desee o mejor le convenga, sin tener que ceñirse a promociones previamente establecidas por empresas de turismo, cada vez más peruanos deciden armar sus paseos, de acuerdo con sus exigencias y necesidades. Según Despegar.com, la venta de paquetes dinámicos en el Perú registró un crecimiento de 200% en el último año, lo cual lo convierte en el país con mayor crecimiento del servicio en la región.  En ese sentido, el gerente general de Despegar.com Perú, Diego Castro, sostuvo que factores como la vertiginosidad que ha adquirido el uso de internet, la creciente búsqueda de “customización” en la experiencia online y la competitividad de la industria del turismo, han conducido a las agencias digitales a desarrollar formas

  Deben inspirar a colaboradores sin descuidar la misión de la empresa. Cuando hablamos de liderazgo, si bien hay muchas teorías al respecto, en la actualidad se habla del líder resonante, es decir, un líder que transforma, inspira y motiva a sus colaboradores y, a la vez, no pierde de vista la conducción hacia la visión, misión y objetivos de la organización. La docente de la Diplomatura de Especialización en Gestión de Recursos Humanos en las Organizaciones de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) Maritza Manosalva asegura que solo con líderes así podemos lograr la gerencia efectiva. Para Manosalva, las organizaciones modernas requieren que sus líderes cuenten con competencias gerenciales cognitivas y socioemocionales.  “Las competencias cognitivas se refieren a las habilidades y al expertise en planificación, organización, análisis y síntesis, habilidad numérica y resolución de problemas. En cuanto a las competencias socioemocionales, se trata del autocontrol, el auto

  Adiestramiento de empresa usuaria al personal destacado genera relación laboral directa. Se declarará la desnaturalización del proceso de tercerización cuando los trabajadores de una compañía contratista sean capacitados por la empresa principal. Esto constituye el principal criterio jurisprudencial dispuesto por el Tribunal Constitucional (TC) por medio de la STC N° 02135-AA/TC, en la que se resuelve un recurso de agravio constitucional. El caso fue iniciado por un trabajador a fin de que se declarara la desnaturalización de la tercerización de servicios y se fijara la existencia de una relación laboral directa con la empresa principal. Prevalencia de los hechos Al resolver, el máximo colegiado da cuenta de que en los hechos existían diversos elementos que evidenciaban la relación de subordinación con la empresa principal.  Entre otras, haber hecho entrega de carnés de participación por capacitaciones durante 2007 y 2008 a favor del demandante; y, luego, que la unidad de t

Entrevista. Los capitales del sector minero mostrarán un crecimiento importante a escala regional, el mismo que ocurre en momentos que continúa la baja de los precios de los metales a escala mundial. Juan Carlos Cruzado jcruzado@editoraperu.com.pe ¿Cuál es la expectativa de inversión minera para el presente año, se espera un buen año para el sector, a pesar de la baja de los precios de los metales? –El año pasado llegamos a los 7,500 millones de dólares y este año se espera bordear los 6,000 millones de dólares, porque algunos megaproyectos ya están concluyendo. Además, nos encontramos en un contexto de bajos precios internacionales, sumado a que en una estapa electoral las empresas tienden a invertir menos. –Ahora que ya concluyó la primera vuelta electoral, ¿qué es lo que se espera hacia delante? –A pesar de que ya pasó la primera vuelta, igual ha tenido su repercusión, pero aun así, lograr una inversión de 6,000 millones de dólares, ante todos los factores que tenemos, es una

  El crecimiento profesional se reflejará en el número de visitas al blog. La construcción de una sólida red de contactos es una tarea de largo plazo, cuyos resultados son muy beneficiosos para todo profesional que la lleva a cabo. En consecuencia, es muy importante ampliar esta red y llegar a relacionarse con profesionales influyentes de nuestro rubro de negocio y con personas que destaquen en diferentes ámbitos. El socio gerente de Cornerstone Perú, Diego Cubas, sugiere cuatro pautas fundamentales para conseguir este fin: Estar en redes sociales profesionales. Linkedin es, hoy en día, la principal red profesional y de desarrollo de negocios. Es primordial que los ejecutivos, profesionales y empresarios sepan aprovecharla correctamente.  Publicar un blog. Los blogs profesionales son interesantes; sin embargo, su éxito depende mucho del perfil de su autor y el contenido que ofrezca. Mientras sea original y aporte al debate, es mucho mejor.  Investigar o escribir libros. Realizar inve

  Identifican hasta cuatro grandes grupos de trabajadores que requieren pronta atención. La implementación de políticas y directivas laborales flexibles, pero sobre todo la instauración de acuerdos con cada trabajador que permitan la movilidad del personal, así como la modificación de las condiciones de trabajo cuando sea necesario, recomendó el laboralista Jorge Toyama a las empresas para contrarrestar la actual rigidez del sistema laboral peruano. En este escenario, sostuvo que los empleadores podrán flexibilizar internamente las relaciones laborales con sus respectivos trabajadores.  Por ejemplo, indicó que las empresas tienen la posibilidad de incorporar en los contratos de trabajo indeterminados a suscribirse, una cláusula flexible por la cual se establezca que las partes convienen en fijar un sistema de trabajo polivalente.  Esto es que el lugar, horario, funciones, entre otros aspectos de la relación laboral, se fijará de acuerdo a las necesidades de la empresa en cada ocasión

Máxima instancia judicial aplica el principio de despersonalización del empleador. Las alteraciones en la estructura de la propiedad o conducción de la empresa no deben afectar las garantías que la ley prevé a favor del trabajador, porque no resulta razonable ni justo oponerle a este dichas vicisitudes empresariales. Así lo estableció la Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de la Corte Suprema en aplicación del principio de despersonalización del empleador, que permite al juzgador resolver aplicando criterios de eficiencia y efectividad.  Fue en la sentencia recaída en la Casación Laboral N° 2359-2012 Lima, la que declara fundado el citado recurso presentado en el marco de un proceso por despido arbitrario. Fundamento De acuerdo con el expediente, una trabajadora fue despedida mediante carta otorgada de manera unilateral y sin mediar procedimiento alguno.  Luego, la misiva es dejada sin efecto por la empresa debido a que, conforme es expuesto en el caso, el director ej

Inspectores deberán verificar el registro y las causas. Un marco normativo específico para la verificación de los contratos de trabajo sujetos a modalidad fijará la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). Para ello, sometió a consideración de la ciudadanía una propuesta de directiva que configura el instrumento técnico-normativo que determinará las acciones a seguir para el desarrollo de las actuaciones inspectivas referidas al cumplimiento de las normas sobre aquellos contratos. Acciones Conforme con esta propuesta normativa, el inspector de trabajo verificará que dichos contratos figuren por escrito y, a la vez, que se les incorpore una cláusula que detalle la causa objetiva de la contratación en forma clara y precisa, según el tipo de contrato. Corroborará, además, que el empleador cumpla con registrar el contrato dentro de los 15 días de su suscripción ante la autoridad administrativa de trabajo, y que se haya entregado copia del mismo al trabajador dentro

Se trata del artículo 5 de la Ley Nº 29720 que, entre otros, establecía la obligación de las empresas no supervisadas por la Superintendencia de Mercado de Valores (SMV) de remitir sus estados financieros auditados ante dicha entidad, y otorgaba a esa data la condición de pública. La STC Nº 0009-2014-AI/TC refiere que si bien el Legislativo alegó que tal norma promovía la transparencia, para el TC ese fin es propio del mercado de valores por la especialidad de su régimen. Exigir a las empresas la presentación de sus estados financieros a la SMV, a pesar de que en ejercicio legítimo de su libertad de empresa decidieron no participar en el mercado de valores, no puede sustentarse única y exclusivamente en tal argumento, sino que debería concurrir algún fin legítimo y complementario que lo justifique, agrega el TC. El máximo colegiado constitucional, además, justifica su decisión en el derecho a la intimidad a la vida privada. fuente:ELPERUANO

Minagri indica que exclusión del proceso se lograría en la actual gestión. Las autoridades sanitarias de Estados Unidos y Perú estarían próximas a establecer un acuerdo que generaría ahorros anuales de hasta 100 millones de dólares a los productores nacionales de espárragos que envían sus productos al mercado estadounidense. El titular del Ministerio de Agricultura y Riego (Minagri), Juan Manuel Benites, explicó que el Perú está solicitando que se elimine la fumigación de los espárragos peruanos, como requisito previo para ingresar a esa plaza. Informe “En este tema hay avances significativos, pues la americana Animal and Plant Health Inspection Service (APHIS), la entidad homóloga de la nacional Servicio Nacional de Sanidad Agraria (Senasa), tiene estudios que determinan en forma clara que no se necesita fumigar estos productos”, declaró. Por ello, se prevé que respetando los procesos establecidos por las autoridades estadounidenses la eliminación de este proceso podría lograrse du

El Perú tiene una lista de 43 territorios considerados de baja o nula imposición tributaria. Es necesario que se investigue si efectivamente evaden impuestos las empresas offshore relacionadas con el Perú, pues no hay ninguna prohibición legal que limite la creación de compañías o cuentas en el extranjero, planteó el presidente del Banco Central de Reserva (BCR), Julio Velarde. “Muchas veces estas empresas offshore realizan una sola operación y el capital regresa al país”, manifestó. Asimismo, subrayó que a priori condenar a alguien porque tenga plata afuera es una exageración; “pero tributar sí es una obligación”, anotó. “Todos gozamos de plena libertad para sacar nuestro dinero al país que queremos. Lo que sí tenemos es la obligación de pagar impuestos, si se está ganando un rendimiento”, precisó. Operaciones El funcionario dijo que muchas de las operaciones de las empresas offshore son legítimas, por lo que hay que tener cuidado con las declaraciones. “No garantizo a nadie ni sé